先日ある留学生より相談されたことがあります。
内容としては大学でだしているハラスメント規定に反しているにも関わらず大学ではそれを認めない。教職課程をとりたいし、権利も認められているのに取らせてくれない。その理由は外国人だから途中でやめるのでは？など、差別的な理由と主観での判断解答。そうならないように試験も受け、優秀な成績をおさめ、客観的には何も問題がないはずなのに、主観で判断されている。
そんなことが日本の大学で留学生に平然と行われている事が判明しました。

大学関係者の人権や留学生の権利についての知識の乏しさ、問題とわかっても公にしたくない隠ぺいの風習があるようにも見えます。

こういった事が日本に対する印象を悪くしますし、こんな事が過去にもあったかもしれない。また、このまま放置で改善されなければもっと多くの被害者がでると思い専門の機関にも相談し前向きな行動にでようと思います。

多分化共生やSDGSといい、色んな推進プランが出されますが、仕掛ける側の目線により委員メンバーも変わり、活動内容も変わってしまう事への検証が必要だと思います。大多数は日本社会の外国籍住民との多文化意識の醸成へのアプローチが少なく解決していない事が多いです。

当社ではこういた相談業務もうけながら地域も、会社も、日本人・外国人労働者も笑顔が生まれるよう活動を続けています。

この7月1日よりNPO法人福井芸術・文化フォーラムの理事長を拝命しています。
この団体は20年ほど前に市民のちからで芸術・文化活動を企画立案していこうと立ち上がった団体で私も約17年間所属しています。

昨晩は第1回の企画部会。役員改正後、また団体の事務所移転後初めての会議。今年の目玉事業「まちは劇場」の会議でした。

この「まちは劇場」企画はフォーラムで5年間隔くらいで行われている事業。街をドラマチックに演出してみようというもの。どんな内容なよいか色んな案が出されました。

会場の制限、予算の制限、コロナの制限があるなか、スタッフの多様な価値観が意見交換されるのは街を創造するいみでとても大事な事。

まだまだ開催内容は未定ですが、きっと素晴らしい企画になると思います。

また次回は総務部会へ参加します。どのように広報をして会員募集につなげるか？広く活動を紹介し、市民のみなさまの心をより豊かにしていただく事。そして活動をになう仲間を集める活動でもあります。

この企画と総務の両輪をうまく回して福井の豊かなまちづくりに寄与できる活動を続けます。

当社も社会貢献を目指す企業。切り口は変わってもすべては市民・県民・国民の生活が経済的にも精神的にも健全で豊かになるような活動を進めたいものです。

その健全で豊かの定義、ステップもみなさんと協議しながら一歩一歩進んでいけるよう頑張りたいです。

どうぞみなさま、よろしくお願いします。